Blended Learning

Blended Learning ist eine interaktive Lernform, welche analoges Training geschickt mit E-Learning kombiniert. Die multimedialen Lerninhalte werden aufeinander abgestimmt und dem Lerner in kleinen Paketen zur Verfügung gestellt. In Kombination mit Transferaufgaben ermöglicht dies permanente Erfolgserlebnisse und nachhaltiges Wissen. Die optimale Auswahl von Lernformaten und die didaktische Verknüpfung der Inhalte, machen Blended Learning einzigartig. Der Lerner hat endlich Spaß am Lernen und beide Seiten profitieren - das Wissen wird nachhaltig im Unternehmen gefestigt. Blending Learning Projekte bestehen üblicherweise aus drei Abschnitten:

1.Management Summary

Der erste Schritt ist das Erstellen einer Management Summary mit allen Projektverantwortlichen, den Budgetgebern und einer Person, die die Lernzielgruppe sehr gut kennt. Dabei wird ein gemeinsames Verständnis über das Projektziel, die Lernziele, die Rahmenbedingungen und die Zielgruppe erarbeitet.

2.Learner Journey

In der Learner Journey werden nun die vorab definierten Lernziele ausgearbeitet. Sie beschreibt die Reise des Lerners durch die verschiedenen Phasen des Lernprozesses bis hin zur gewünschten Verhaltensänderung. Jede Phase besteht aus mehreren didaktisch sinnvoll verzahnten Bausteinen und Transferimpulsen. Dabei werden die Emotionen und Gedanken der Zielgruppe berücksichtigt.

3.Kommunikations Fahrplan

Im letzten Schritt wird ein Kommunikationsplan erstellt. Er hilft den Projektverantwortlichen dabei den Überblick zu behalten und dient dazu, alle Beteiligten zu informieren. Er zeigt an, wann, was an wen kommuniziert werden muss. Nicht nur an die Lerner selbst, sondern auch an beispielsweise Führungskräfte, Betriebsrat, Mentoren oder die Geschäftsleitung.

Unsere tools